人才招聘
福州市保安服務(wù)有限公司招聘公告
       隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,擬招聘人力資源部薪酬專員2人,技防分公司專員1人,現(xiàn)根據(jù)實際情況制定招聘方案如下:
一、招聘崗位 
1、人力資源部薪酬專員2人;

2、技防分公司專員1人。


二、招聘崗位職責(zé)
1、人力資源部薪酬專員
       負(fù)責(zé)招聘工作,辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);辦理和更新勞動合同,建立員工關(guān)系;負(fù)責(zé)員工考勤審核,工資、福利造冊、導(dǎo)盤;配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施人員任免考核,各部門、分公司月績效考核和年度考核、先進(jìn)評比工作;做好社會保險、商業(yè)保險的投保,員工出險報案、理賠;員工假期的統(tǒng)計、核準(zhǔn)、審批;各類薪酬報表的填報工作;處理員工勞動爭議、糾紛;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、技防分公司專員

       負(fù)責(zé)客戶聯(lián)網(wǎng)工作,熟悉和掌握各種監(jiān)控、報警設(shè)備的安裝部位及周邊環(huán)境,保證報警質(zhì)量;負(fù)責(zé)為客戶提供維修服務(wù),定期配合客戶單位開展巡檢工作;為聯(lián)網(wǎng)報警中心、視頻監(jiān)控中心提供技術(shù)參考;協(xié)助做好技術(shù)資料的整理、歸檔工作;妥善保管工具,并定期維護(hù)、檢查性能;公司電腦網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及相關(guān)技術(shù)支持;做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


三、招聘范圍和資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn);
3、品行端正、品德優(yōu)良,無受過違法違紀(jì)處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄;
4、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
(二)任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、性別:男女不限;
3、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、年齡在35周歲(含)及以下;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
(三)有下列情形之一的,不得報名

       曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報名。


四、信息發(fā)布

       招聘信息在福州市保安服務(wù)有限公司公開網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)、福建省國有企業(yè)招聘考試報名網(wǎng)公布。


五、招聘程序
       招聘工作按照報名、資格審查、考核標(biāo)準(zhǔn)、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報名時間及報名方式
1、報名時間:2023年6月13日至6月18日;
2、報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送到企業(yè)報名郵箱,逾期不予受理。報名材料包括:
(1)填寫完整真實的報名登記表,即《福州市保安服務(wù)有限司應(yīng)聘表》;
(2)本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件或復(fù)印件; 
(3)近期1寸彩色證件照。
       將以上材料打包為一個壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名,發(fā)送至企業(yè)報名郵箱(fzsbhr@163.com)。
       聯(lián)系人:劉女士   聯(lián)系電話:0591-87312106
(二)資格審查
       按照招聘崗位的資格條件,由人力資源部對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進(jìn)行資格初審。
       資格初審結(jié)束后,將資格初審結(jié)果通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員,資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
       面試人員數(shù)按照1:3進(jìn)行,否則重新招聘。
(三)考核標(biāo)準(zhǔn)
       面試主要測試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗以對職位的適應(yīng)能力,為半結(jié)構(gòu)化面試。成績滿分為100分,最終面試成績?nèi)「魑豢脊俚钠骄帧?/span>
       成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四)體檢
       擬聘人選名單需到福州市保安服務(wù)有限公司指定市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格;體檢不合格或查實所提供材料不實者,取消聘用資格,由后續(xù)遞補人選進(jìn)行體檢。
(五)確定人選
       根據(jù)面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析,并征求有關(guān)部門意見,提出聘任建議。經(jīng)公司黨支部會議研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進(jìn)行公示。
(六)公示
       擬聘人選名單,將予以公示,公示期為5個工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的,通知辦理試用手續(xù)。
(七)錄用

       實行招聘試用期制,崗位試用期為2個月,聘期2年。被錄用員工必須在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報到者,可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報到。取消錄用資格后,可由后續(xù)遞補人選遞補。


六、對應(yīng)聘工作的監(jiān)督
       福州市保安服務(wù)有限公司紀(jì)檢員對招聘過程全程監(jiān)督,公司紀(jì)檢督察室、人力資源部接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。


附件:

1、招聘需求情況表

2、福州市保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘表
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